Le calcul des primes d’assurance se base sur des valeurs empiriques portant sur plusieurs années. Le principe est le suivant:
- Un recul du nombre d’accidents graves et coûteux se traduit par une diminution des frais de traitement, des indemnités journalières et des rentes.
- Des mesures de prévention des accidents permettent aux entreprises de réduire le montant de leurs primes, et ce, même si les frais de santé augmentent.
- La Suva est autonome financièrement: elle ne perçoit aucune subvention.
- Elle restitue ses excédents de recettes aux assurés sous la forme de primes plus basses.
A partir de 2019, la détermination des primes reposera sur un système universel
Les modèles de primes seront optimisés pour l’année de primes 2019. Les aspects qui ont fait leurs preuves seront conservés. Les changements produiront tous leurs effets à partir de 2020.
Ce qui change en 2019
Prime conforme au risque et renforcement des incitations à la prévention: les maladies professionnelles sont désormais prises en compte à hauteur de 50 % dans le calcul du bonus-malus. Cela incite à prévenir les maladies du travail, et il en résulte une harmonisation de la procédure pour les entreprises de taille moyenne (pas d'imputation jusqu'ici) et les grandes entreprises (imputation de l'intégralité des charges).
Primes stables grâce à la période d'observation plus longue: les primes gagnent en stabilité du fait de l’allongement de six à sept ans de la période d’observation.
Documentation simplifiée: les documents destinés aux clients ont été simplifiés et leur présentation renouvelée. Par ailleurs, les grandes entreprises reçoivent désormais elles aussi une feuille de base.
La Suva n'encaisse pas plus de primes à la suite de l'adaptation des modèles de primes. La prime peut toutefois augmenter ou baisser dans certains cas.
