Lavoro al freddo: riconoscere i rischi e proteggere i collaboratori
Le basse temperature affaticano il corpo e riducono la concentrazione. In qualità di responsabili della sicurezza, garantite che i vostri collaboratori possano lavorare in sicurezza anche in condizioni di freddo.
Indice
Il freddo mette in pericolo la salute e la sicurezza
Il freddo può compromettere in modo significativo la salute. Il corpo umano può mantenere la sua temperatura solo entro limiti ristretti. Un’esposizione prolungata o intensa al freddo riduce la capacità di rendimento: la concentrazione e la rapidità di reazione diminuiscono, aumentando così il rischio di infortuni.
Sintomi tipici sono brividi, irrigidimento muscolare e disturbi della circolazione. Nei casi gravi si rischiano ipotermia o congelamenti. Senza protezione, il freddo estremo può essere pericoloso per la vita.
Quando si parla di lavoro al freddo?
Secondo diverse norme, si parla di lavoro al freddo quando la temperatura scende al di sotto di 10–15 °C. Pericoli particolari si presentano sotto i –12 °C; in questo intervallo il lavoro in solitudine non è consentito.
Valutate sempre la situazione in modo globale, tenendo conto di:
- temperatura dell’aria
- vento e temperatura percepita
- umidità e bagnato
- durata dell’intervento
- carico fisico
- abbigliamento adeguato
Stabilite tempi obbligatori di permanenza e di riscaldamento. Mettete a disposizione locali riscaldati per le pause.
Rischi per la salute
Il freddo può provocare un’ipotermia generale del corpo. Sono possibili anche danni locali come geloni o congelamenti. Patologie preesistenti possono peggiorare, ad esempio malattie cardiovascolari, respiratorie, metaboliche o reumatiche.
Prestate particolare attenzione alle lavoratrici in gravidanza, ai giovani e alle persone con malattie croniche o che assumono regolarmente medicinali.
Principio di prevenzione
Misure tecniche
- protezione da vento e umidità
- attrezzature di lavoro isolate e sicure
- sistemi di riscaldamento quando necessari
Misure organizzative
- pianificare con cura gli interventi al freddo
- limitare la durata delle attività
- prevedere pause regolari per riscaldarsi
- escludere il lavoro in solitudine in caso di grande freddo
- garantire un’organizzazione d’emergenza
Misure individuali
- indossare dispositivi di protezione individuale adeguati
- tenere a disposizione indumenti di ricambio asciutti
- abituare gradualmente i nuovi collaboratori al freddo
- formare e sensibilizzare il personale
L’obiettivo è chiaro: prevenire i danni da freddo e garantire condizioni di lavoro sicure.
Segnalazione di malattie e infortuni
Le malattie e gli infortuni dovuti al freddo devono essere segnalati all’assicurazione LAINF (UVG) dell’azienda
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