Gesunde Führung – gesunde Mitarbeitende

In einer fordernden Arbeitswelt darf die Gesundheit der Arbeitnehmenden nicht vernachlässigt werden. Ein gesunder Führungsstil ist gefragt. Erfahren Sie hier, weshalb die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden auch von Ihrem Führungsstil abhängt und wie Ihr Betrieb von einer gesunden Führung profitiert.

Kurz und bündig

Rasante digitale Entwicklungen und ein permanent hoher Arbeitsdruck verlangen den Mitarbeitenden viel ab, weshalb die psychische Gesundheit verstärkt in den Fokus der Unternehmen rückt. Damit steigen die Anforderungen an die Führungskräfte. Deshalb ist ein gesunder Führungsstil wichtig, da Sie:

Ihre Mitarbeitenden vor Stress und Erschöpfung und Ihren Betrieb vor Ausfällen schützen.
die Motivation erhöhen und das Arbeitsklima verbessern.
das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördern.

Die 5 Aspekte einer gesunden Führung

Die Infografik zeigt eine Szene in einem Betrieb. Vorne spricht eine Vorgesetzte wertschätzend mit ihren Mitarbeitenden, hinter der Scheibe arbeitet ein Mann an einer Maschine. Was gesunde Führung heisst, steht auf einem Plakat an der Wand: Achtsam sein gegenüber sich selbst und den Mitarbeitenden Auf Warnsignale für Erschöpfung achten – bei sich selbst und den Mitarbeitenden Sich und den Mitarbeitenden Erholung gönnen Vorbild sein Verantwortung für die Gesundheit der Mitarbeitenden übernehmen Quelle: Gesunde Führung. Heike Bruch, Sandra Kowalewski, Uni St. Gallen, TopJob. 2018

Der Führungsstil hat einen Einfluss

Mit einer gesunden Führung können Sie die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden schützen und fördern. Dies ist relevant, weil sich psychisch gesunde Mitarbeitende stärker mit dem Unternehmen identifizieren und sich stärker integriert fühlen. Ausserdem wirkt sich die psychische Gesundheit der Arbeitnehmenden auch auf die Unternehmensleistung, das Engagement und das Wohlbefinden innerhalb des Teams aus.

Weil Sie direkt oder indirekt Einfluss auf den Arbeitskontext und das Verhalten Ihrer Mitarbeitenden haben, kommt Ihnen als Führungskraft eine bedeutsame Rolle zu. Wenn Sie mehr zum Thema gesunde Führung erfahren möchten, empfehlen wir Ihnen zwei Studien.

Die TOP-Job Trendstudie der Universität St. Gallen liefert spannende Erkenntnisse, wie gesunde Führung und psychische Gesundheit zusammenhängen.

Die Studie des Zentrums für Fort- und Weiterbildung der Universität Witten/Herdecke thematisiert, welche Voraussetzungen es für einen gesundheitsbewussten Führungsstil braucht.

Massnahmen für eine gesunde Führung

Damit ein gesunder Führungsstil möglich ist, sollten verschiedene Bedingungen erfüllt sein. So ist beispielsweise eine funktionierende Präventionskultur im Betrieb zentral. Unterstützend wirkt auch die Auseinandersetzung mit den Themen Achtsamkeit und Führungsmotivation.