Präventionskultur: Schlüssel zu mehr Sicherheit und Erfolg
In der modernen Arbeitswelt geht es nicht nur um die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, sondern um die Entwicklung einer Kultur der Prävention. Auf dieser Seite erfahren Sie, was Präventionskultur bedeutet und weshalb diese für eine wirksame Unfallprävention so wichtig ist.
Inhalt
Kurz und bündig
Die Arbeitswelt hat sich gewandelt. Komplexe Arbeitsprozesse, Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, Freizeitsicherheit und Gesundheit werden wichtiger.
Für diese Herausforderungen reichen Checklisten nicht aus. Betriebe brauchen eine umfassende Präventionskultur in 6 Dimensionen:
- Kommunikation
- Führung
- Werte und Regeln
- Betriebliche Organisation
- Verantwortung
- Lernen
Machen Sie den Kulturcheck und finden Sie heraus, wie es um die Prävention in Ihrem Betrieb steht.
Der Wandel der Arbeitswelt erfordert neue Konzepte
Arbeitsprozesse werden komplexer, die Eigenverantwortung der Beschäftigten nimmt zu und Themen wie Freizeitsicherheit und Gesundheit gewinnen an Bedeutung. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, braucht es mehr als Checklisten. Prävention muss zur Selbstverständlichkeit werden.
Eine solche Präventionskultur betrifft alle Bereiche eines Betriebes. Sie soll das Risiko, einen Unfall zu erleiden oder krank zu werden, durch vorbeugende Massnahmen minimieren. Prävention in der Unternehmenskultur zu verankern, braucht jedoch Zeit. Es ist ein fortdauernder Prozess, bei dem die Menschen und ihre Einstellung zur Prävention im Mittelpunkt stehen.
Darauf spielt die Kampagne der Suva an, indem sie die Arbeitnehmenden auf die Auswirkungen von Unfällen und Berufskrankheiten auf ihr Privatleben aufmerksam macht.
Wo steht Ihr Betrieb in Sachen Prävention? Testen Sie mit dem Kulturcheck, wie Sie und Ihre Mitarbeitenden in verschiedenen Situationen reagieren. So erfahren Sie, in welchen der sechs Dimensionen Sie gut unterwegs sind und wo Sie noch Potenzial haben.
Jede Investition in die Präventionskultur lohnt sich
Der Nutzen der Prävention ist nicht immer sofort ersichtlich. Wie soll man messen, was nicht passiert ist? Doch bereits kleine Nachlässigkeiten können gravierende Folgen haben. Deshalb lohnt sich Prävention in jedem Fall. Erfahren Sie mehr dazu im Video.
Die 6 Dimensionen der Präventionskultur
Eine gelebte Präventionskultur besteht aus sechs miteinander verbundenen Dimensionen, die von allen im Unternehmen getragen werden. Ihr Aufbau ist ein kontinuierlicher Prozess, der Sicherheit und Gesundheit als Grundhaltung im Unternehmen verankert.
Die sechs Dimensionen stellen Handlungsfelder dar, die für die Sicherheit und Gesundheit im Betrieb unerlässlich sind.
Hier erfahren Sie, was die Dimensionen «Kommunikation», «Führung», «Werte und Regeln», «betriebliche Organisation», «Verantwortung» und «Lernen» bedeuten, wie sie wirksam gestärkt werden können und welchen Mehrwert dies für Ihr Unternehmen hat.
Was ist Ihr Beitrag?
Ihr Einsatz macht den Unterschied! Finden Sie heraus, was Sie zu einer gelebten Präventionskultur beitragen können. Hier finden Sie Informationen und Angebote der Suva, die speziell auf Ihre berufliche Funktion zugeschnitten sind.