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Nachhaltigkeit im Unternehmen

Die Suva verfügt über 21 Standorte, davon 18 mit Agentursitz, den Hauptsitz in Luzern sowie zwei Rehabilitationskliniken in Bellikon und Sion. Das Klimaziel der Suva beinhaltet im Einklang mit den Klimazielen der Schweiz einen Beitrag zur Beschränkung des globalen Temperaturanstiegs auf maximal 1,5 °C bis 2050. Für 2030 hat die Suva einen Zielpfad festgelegt.

Inhalt

      Kurz und bündig

      • Die Klimastrategie der Suva basiert auf dem Übereinkommen von Paris sowie der vom Bund verabschiedeten Strategie Nachhaltige Entwicklung 2030.  
      • Die Suva will die direkten Treibhausgasemissionen ihres Betriebs bis 2030 um 60 Prozent auf 3600 t CO2 (Basis 2014) reduzieren. 
      • Wir erstellen jährlich eine Umweltbilanz für unsere Betriebsstandorte. 

      Unsere Reduktionsziele 2021–2030

      Unsere Umweltbilanz für unsere 21 Betriebsstandorte inklusive der Rehabilitationskliniken in Bellikon und Sion publizieren wir jährlich und messen die Treibhausgasemissionen in CO2‑Äquivalenten für: 
      Verkehr, Wärme, Strom, Papier, Entsorgung und Wasser. 

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      Die Umweltbilanz 2023 zeigt eine deutliche Abnahme der Treibhausgasemissionen von insgesamt 5,1 Prozent (4824 t CO2‑Äquivalente) gegenüber dem Jahr 2022 (5086 t CO2‑Äquivalente). Gegenüber dem Basisjahr 2014 hat die Suva total 45,4 Prozent weniger Treibhausgasemissionen ausgestossen. Details zu unserer Umweltbilanz erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht im Kapitel Umwelt.

      Signalwirkung 

      Die Suva ist überzeugt, dass sie die direkteste Wirkung auf ökologischer, sozialer und ökonomischer Ebene mit der Anpassung des eigenen Verhaltens erzielen kann. Mit einer konsequenten Nachfrage nach nachhaltig produzierten Gütern und Dienstleistungen leisten wir als Unternehmen einen direkten Beitrag zur Nachhaltigkeit.  

      Unsere Mitarbeitenden selbst machen einen wesentlichen Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie aus und werden daher in Projekte zum Umdenken und für Verhaltensänderungen eingebunden. Damit werden sie zu Vorbildern und beeinflussen das Verhalten anderer positiv. 

      Folgende Projekte sind u. a. für mehr erneuerbare Energien bei Wärme, Strom und Geschäftsverkehr sowie für mehr Effizienz im Umgang mit den Energien geplant: 

      • Eine neue Wärmeerzeugung am Hauptsitz Rösslimatt (Seewassernutzung) 
      • Einsatz von Solarenergie auf unseren Dächern zur Stromproduktion 
      • Eine 100-Prozent-Umstellung der Suva-eigenen Geschäftsautos auf Elektrofahrzeuge

      Grundlagen unserer Klimastrategie 

      Das 2017 von der Schweiz ratifizierte Pariser Übereinkommen  hat zum Ziel, die durchschnittliche globale Erwärmung im Vergleich zur vorindustriellen Zeit auf 1,5 Grad Celsius zu begrenzen.  

      Der Bundesrat zeigt in seiner Strategie Nachhaltige Entwicklung 2030  (SNE 2030) auf, welche Schwerpunkte er für die Umsetzung der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung in den nächsten zehn Jahren setzen will. Die SNE 2030 und der dazugehörige Aktionsplan 2021-2023 wurden vom Bundesrat am 23. Juni 2021 verabschiedet. 

      Engagement im Unternehmen

      Bei der Initiative Vorbild Energie und Klima – eine Initiative des Bundes  handelt es sich um konkrete Massnahmen zur Effizienzsteigerung, welche der Bund seit 2013 gemeinsam mit bundesnahen Betrieben wie der Post, der SBB, Skyguide und Swisscom angeregt hat. 

      Die Suva hat für den Zeitraum 2020 bis 2030 Zielsetzungen erarbeitet, welche gleichzeitig die neuen Klimaziele bilden. Neben der Suva streben derzeit 14 weitere bundesnahe Unternehmen im Rahmen der Initiative mehr Nachhaltigkeit und eine höhere Energieeffizienz an.  

      Die Ziele und Fortschritte werden jährlich dokumentiert: zum Jahresbericht

      Engagement Finanzanlagen
      Engagement Finanzanlagen
      Die Suva ist überzeugt, dass die Nachhaltigkeit und Treibhausgasemissionen von Unternehmen mit einem aktiven Dialog und der direkten Stimmrechtsausübung am direktesten beeinflusst werden können.
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