Transfert intelligent: organisez la formation du personnel
Le transfert intelligent permet de réduire les contraintes physiques de vos collaborateurs dans le secteur de l'aide et des soins. Découvrez ici les dernières étapes importantes pour la mise en place de ce principe dans votre entreprise: la formation des collaborateurs.
Table des matières
En bref
Le principe du transfert intelligent repose en partie sur des moyens auxiliaires qui réduisent les contraintes physiques et allègent ainsi la tâche du personnel aidant et soignant. Pour produire les résultats attendus, il faut toutefois que ces moyens auxiliaires soient systématiquement et correctement utilisés. Les trois dernières étapes de la mise en place du principe dans votre entreprise sont donc les suivantes:
- En tant que coach de transfert, étudiez vous-même le savoir-faire et les compétences nécessaires.
- Formez vos collaborateurs.
- Mettez à jour régulièrement le savoir-faire de toutes les parties prenantes.
Importance de la formation
Dans les précédentes étapes du transfert intelligent, avez-vous acheté les des moyens auxiliaires nécessaires pour les situations de transfert dans votre entreprise? Vous pouvez alors étudier les compétences nécessaires et former en tant que coach de transfert vos collaborateurs à l'utilisation de ces moyens auxiliaires. Les vidéos qui se trouvent sur cette page sont conçues pour servir de support de formation.
Vous y trouverez des démonstrations pratiques du matériel de transfert à utiliser dans différents types de situations.
Organisez la formation du personnel
En tant que coach de transfert, étudiez dans un premier temps les connaissances nécessaires sur les situations de transfert sélectionnées.
- Vous pouvez par exemple acquérir les connaissances préalables correspondantes à l'aide de nos vidéos de formation.
- Vous retrouverez ici si necessaire les offres de formation pour.
Organisez et dispensez les formations nécessaires pour le transfert intelligent dans votre entreprise. Suivez les conseils qui se trouvent dans notre Guide pédagogique.
- Profitez de chaque occasion pour rappeler les modes de travail corrects dans le cadre des tâches quotidiennes. Et organisez des piqûres de rappel sous forme de cours de rafraîchissement à intervalles réguliers.
- Encouragez vos collaborateurs et vos collaboratrices à se rappeler mutuellement d'utiliser les moyens auxiliaires mis à disposition.
- Développez les compétences des collaborateurs à d'autres situations de transfert et moyens auxiliaires.