Nel suo video Ribi on tour, Ribi vuole sapere: cosa succede quando un escavatore viene utilizzato senza test di contropressione? L’impressionante esperimento mostra che alcuni secondi possono salvare delle vite.

Un grave infortunio professionale richiede un pronto soccorso sia medico che psicologico. Il nostro opuscolo vi fornisce informazioni su come gestire le conseguenze psicologiche di un infortunio.

In caso di disoccupazione siete assicurati contro gli infortuni presso la Suva. In questa pagina trovate le prestazioni assicurative e tutto ciò che va tenuto presente.

Le assenze per malattia o infortunio sono una voce di costo significativa per la vostra azienda. La nostra pubblicazione vi aiuta a minimizzare i costi attraverso una gestione efficace delle assenze.

Il lavaggio e la tintura dei capelli possono danneggiare permanentemente le mani di parrucchiere e parrucchieri. Il materiale didattico della Suva illustra le istruzioni per un'efficace protezione della pelle.

Dal confronto tra ISO 45001 e CFSL DIR 6508 emergono numerose corrispondenze e differenze. La nostra tabella offre un confronto a colpo d'occhio tra le due direttive.

La nostra matrice di correlazione vi mostra le corrispondenze tra ISO 9001 e CFSL 6508 e vi aiuta a realizzare un sistema di sicurezza affidabile.

Dopo un infortunio sul lavoro occorre chiarire chi ne è responsabile, in particolare in caso di mancato rispetto delle regole di sicurezza. Di più in questa presentazione.

Questa edizione vi fornisce tutte le informazioni necessarie sull’ampia offerta formativa nei campi della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute.

Gli addetti alla sicurezza svolgono un compito impegnativo. Volete riassegnare questo posto nella vostra azienda? Nel modello è descritto in maniera dettagliata ciò che un AdSic deve saper fare.

La persona di contatto per la sicurezza sul lavoro svolge un compito impegnativo nell'azienda. Utilizzate il nostro modello per l'offerta d'impiego. Nel modello è descritto in maniera dettagliata tutto ciò che le PCSL devono saper fare.

Un comportamento sicuro non è mai un caso fortuito. I pericoli sono ben riconoscibili? Il comportamento dei superiori è esemplare? Utilizzi la lista di controllo della #Suva per riconoscere i pericoli.

Un comportamento a rischio sul posto di lavoro non è una rarità. Con i nostri consigli sulla motivazione potete sollecitare i vostri collaboratori a fornire un fattivo contributo alla sicurezza sul lavoro.