Incentivi per il reinserimento in azienda
Un reinserimento efficace dopo un infortunio o una malattia professionale si rivela vantaggioso per tutti i soggetti coinvolti. La Suva supporta le aziende con incentivi finanziari e misure concrete per agevolare il rientro al lavoro.
Indice
L'essenziale in breve
- In presenza di determinati requisiti, la Suva sostiene i provvedimenti di reinserimento per persone con un infortunio o una malattia professionale alle spalle.
- Uno dei requisiti è l’assenza del diritto a provvedimenti dell’assicurazione per l’invalidità (AI) o l’insufficienza delle relative prestazioni.
- L’utilità dei provvedimenti è proporzionale ai costi.
- La Suva può erogare fino a 20 000 franchi per i provvedimenti di reinserimento.
- A determinate condizioni, può essere versata una ricompensa di 20 000 franchi.
Spesso, un infortunio o una malattia professionale con conseguenze permanenti sulla salute o a livello professionale cambia radicalmente la vita della persona colpita. Pertanto è ancora più importante offrire nuove prospettive e rendere possibile il ritorno alla vita lavorativa. L’ideale sarebbe che ciò avvenisse nell’azienda in cui la persona lavorava in precedenza.
La Suva sostiene i datori di lavoro con provvedimenti di reinserimento mirati. In questo modo creiamo insieme nuove prospettive e favoriamo un rientro definitivo al lavoro.
Un esempio reale di reinserimento efficace
In seguito a un infortunio, un collaboratore ultrasessantenne non era più in grado di svolgere la sua funzione originaria. Insieme alla Suva, la Hirzel Haustechnik AG ha trovato una nuova attività per lui all’interno dell’azienda.
Attenzione: abbiamo cambiato numero di telefono. Per domande o richieste chiamate il nuovo numero 058 411 12 12
A chi compete il reinserimento?
Il reinserimento compete in primo luogo all’assicurazione per l’invalidità (AI). Se l’AI non si fa carico delle prestazioni, o se ne fa carico solo in parte, la Suva interviene con l’offerta «Incentivi per il reinserimento in azienda», a condizione che siano soddisfatti determinati requisiti.
Requisiti per il sostegno finanziario
Sosteniamo i provvedimenti di reinserimento a condizione che siano soddisfatti i seguenti requisiti:
- La persona interessata è assicurata alla Suva.
- Non sussiste alcun diritto a provvedimenti dell’assicurazione per l’invalidità (AI) o le prestazioni erogate da quest’ultima sono insufficienti.
- I provvedimenti contribuiscono a risparmiare su costi come indennità giornaliere o rendite.
- L’utilità dei provvedimenti è proporzionale ai costi.
- La persona interessata e l’azienda si impegnano attivamente per il reinserimento.
- I provvedimenti consentono alla persona interessata di reinserirsi durevolmente nel mondo del lavoro.
Sostegno finanziario alle aziende
Se i requisiti sono soddisfatti, definiremo insieme alla vostra azienda provvedimenti adeguati volti al mantenimento del posto di lavoro o all’apprendimento di una nuova mansione.
La Suva può assumersi i costi per il reinserimento fino a 20 000 franchi, che possono servire, fra le altre cose:
- per adattare la postazione di lavoro;
- per corsi di formazione finalizzati ad apprendere una nuova mansione;
- per l’inserimento in un nuovo posto di lavoro.
Se con un grande impegno e con l’adozione di provvedimenti adeguati si riesce a garantire la prosecuzione del rapporto di lavoro, la Suva può erogare una ricompensa di 20 000 franchi, a condizione che vi sia un impatto positivo su eventuali prestazioni assicurative e un risparmio a livello di indennità giornaliere o pagamenti di rendite.
Attenzione: il sostegno finanziario non incide in alcun modo sui premi assicurativi della vostra azienda.
Il reinserimento è un vantaggio
Un reinserimento efficace permette alla persona interessata di recuperare autonomia e qualità di vita. Nel contempo, datore di lavoro e lavoratori beneficiano di premi più bassi.
Agevolate il rientro al lavoro
Volete aiutare una persona che ha alle spalle un infortunio o una malattia professionale a reinserirsi nella vita lavorativa? Contattaci qui.
Avete domande o vi serve un sostegno concreto per favorire il reinserimento di una collaboratrice o un collaboratore? L’agenzia Suva più vicina a voi è pronta ad aiutarvi: contattatela al numero 058 411 12 12.
Ulteriori informazioni sono disponibili su Compasso