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Posti di lavoro adatti per il reinserimento in azienda

I posti di lavoro adattati aiutano le persone con un infortunio o una malattia professionale alle spalle a riprendere la vita lavorativa. Nel contempo, le aziende beneficiano di minori perdite di ore lavorative e conservano le conoscenze specialistiche.

Indice

L'essenziale in breve

  • Un posto di lavoro adatto per il reinserimento lavorativo è una postazione adattata alla situazione di salute della persona da reinserire.
  • Le postazioni adattate facilitano il ritorno al lavoro.
  • Favoriscono il graduale recupero della capacità lavorativa.
  • Se questi requisiti sono soddisfatti, la Suva eroga un contributo finanziario di 20 000 franchi sotto forma di somma forfettaria.
  • In questo modo è possibile coprire i costi delle infrastrutture e del materiale e altri costi.

Spesso, dopo un infortunio o una malattia professionale, il futuro lavorativo è incerto. Con un posto di lavoro adattato potete supportare le collaboratrici e i collaboratori infortunati nel reinserimento.

I posti di lavoro adatti per il reinserimento lavorativo sono un elemento importante della promozione della salute in azienda, in quanto vi permettono:

  • di fornire sostegno alle collaboratrici e ai collaboratori che rientrano al lavoro;
  • di ridurre la perdita di ore lavorative;
  • di conservare le conoscenze specialistiche in azienda;
  • di ridurre i costi sanitari e delle assenze;
  • di migliorare il clima sul lavoro;
  • di migliorare l’immagine dell’azienda.

I posti di lavoro adattati possono anche essere utilizzati a scopo preventivo, ad esempio quando si manifestano i primi segnali di sovraccarico.

Cosa si intende per posto di lavoro adatto per il reinserimento lavorativo?

Un posto di lavoro adatto per il reinserimento lavorativo è una postazione adattata in modo da tenere conto delle limitazioni fisiche o psichiche di una collaboratrice o un collaboratore. La postazione favorisce il graduale recupero della capacità di resistenza alle sollecitazioni. Le collaboratrici e i collaboratori hanno così la possibilità di tornare più facilmente alla loro attività di prima o intraprenderne una nuova.

L’obiettivo è quello di preservare o recuperare gradualmente la capacità lavorativa nonostante le limitazioni, senza mettere a rischio la salute o il benessere della persona.

Requisiti di un posto di lavoro adatto per il reinserimento lavorativo

  • Il posto di lavoro adattato viene allestito per un utilizzo prolungato nel tempo.
  • È legato ad attività fisicamente meno faticose.
  • L’ambiente di lavoro è tranquillo, senza pressioni a livello di produttività o ritmi frenetici.
  • Offre possibilità di impiego sufficienti.
  • In primo luogo viene messo temporaneamente a disposizione di collaboratrici e collaboratori che rientrano dopo un infortunio o una malattia professionale.
  • L’azienda promuove un reinserimento efficace. Le persone che tornano al lavoro vengono affiancate e sostenute attivamente.

Consiglio: redigete una descrizione dettagliata del posto di lavoro per l’allestimento.

Sostegno finanziario alle aziende

Se i requisiti per un posto di lavoro adatto per il reinserimento lavorativo sono soddisfatti, sosteniamo finanziariamente la vostra azienda erogando un contributo di 20 000 franchi sotto forma di somma forfettaria. In questo modo potete coprire i costi relativi a infrastrutture e materiali o ulteriori costi.

Attenzione: il sostegno finanziario non incide in alcun modo sui premi assicurativi della vostra azienda.

Il reinserimento è un vantaggio

Un reinserimento efficace si rivela vantaggioso per tutti i soggetti coinvolti. Le collaboratrici e i collaboratori vedono una prospettiva davanti a sé e hanno la possibilità di ritornare gradualmente alla quotidianità lavorativa. Nel contempo, datori di lavoro e lavoratori beneficiano di premi più bassi.

Agevolate il rientro al lavoro

Volete aiutare una persona che ha alle spalle un infortunio o una malattia professionale a reinserirsi nella vita lavorativa? Contattateci qui.

Avete domande sul reinserimento o vi serve un sostegno concreto per favorire il rientro al lavoro di una collaboratrice o un collaboratore? L’agenzia Suva più vicina a voi è pronta ad aiutarvi: contattatela al numero 058 411 12 12.

Ulteriori informazioni sono disponibili su Compasso , il portale informativo per i datori di lavoro.

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