Oltre alla Suva, chi emana i valori limite per il posto di lavoro?
Oltre ai valori limite della Suva, vincolanti per legge, esistono altri valori di riferimento e di orientamento riguardanti la tutela della salute sul posto di lavoro. Per saperne di più su questi altri standard e sulla loro importanza per la sicurezza dei dipendenti.
Indice
L'essenziale in breve
Oltre ai valori limite sul posto di lavoro emanati dalla Suva, esistono altri parametri di valutazione che, a seconda del contesto, possono essere utilizzati per valutare i rischi per la salute dei dipendenti. Si tratta ad esempio di:
- della legge sul lavoro
- Informazioni del fabbricante nel contesto della legislazione sui prodotti chimici
- Valori limite di altre istituzioni o altri Paesi
Parametri di valutazione non stabiliti dalla Suva
Ogni Paese e anche l’UE hanno dei propri valori limite ufficiali sul posto di lavoro. È possibile trovarne una raccolta ad esempio nella banca dati dell’IFA.
Vanno menzionati inoltre soprattutto i valori DNEL (Derived No-Effect Level) previsti dalla legislazione sulle sostanze chimiche, che devono essere ricavati dall’industria in relazione alla registrazione delle sostanze chimiche nello SEE (ordinanza REACH e ordinanza sui prodotti chimici OPChim). La OPCHIM e quindi i valori DNEL sono di competenza della Segreteria di Stato dell’economia, SECO
Ulteriori valori di riferimento e di orientamento si trovano nella legge sul lavoro, che definisce i requisiti per la qualità dell’aria
Gli esperti fanno chiarezza
Domande sulla corretta interpretazione dei valori limite e sul loro valore legale vincolante? Per una fondata valutazione, si raccomanda di rivolgersi agli specialisti della sicurezza sul lavoro.