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Modello di premio tariffazione empirica

Cos'è la tariffazione empirica e come influenza l'ammontare dei premi che la vostra impresa deve pagare per l'assicurazione contro gli infortuni? La nostra panoramica spiega i concetti base e vi fornisce materiale per un ulteriore approfondimento.

Indice

L'essenziale in breve

Nel caso delle grandi aziende, per la determinazione del tasso di premio si applica prima il sistema bonus-malus con l'aggiunta di una valutazione individuale in una seconda fase: la tariffazione empirica.

  • Nella tariffazione empirica l'andamento degli infortuni nell'impresa viene esaminato in modo approfondito e valutato individualmente.
  • Vengono considerati i valori empirici degli ultimi 15 anni al massimo.
  • L'1 per cento di tutte le imprese è assicurato nel modello di premio tariffazione empirica.
Rappresentazione schematica del sistema bonus-malus per grandi aziende: tasso di premio = tasso base + bonus/malus + tariffazione empirica

Per l'assicurazione contro gli infortuni nel modello di premio tariffazione empirica, al sistema bonus-malus si aggiunge una valutazione individuale. Nella tariffazione empirica l'andamento passato degli infortuni nell'impresa ha un influenza diretta sul tasso di premio.

Per le grandi aziende si applica il modello di premio tariffazione empirica. In aggiunta al sistema bonus-malus, l'azienda viene valutata individualmente. Vengono considerati i valori empirici degli ultimi 15 anni al massimo. Questo modello interessa circa l'1 per cento delle imprese assicurate presso la Suva.

Potete trovare maggiori informazioni nel nostro opuscolo «La tariffazione empirica per le grandi aziende».

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