Modello di verbale del colloquio di rientro

Indice

Standard Variante
Codice
88330-5.I
Supporto informativo
Tool et test, PDF, 1 pagina, A4
Edizione
09.06.2023

Descrizione

La gestione corretta delle assenze significa anche: coltivare periodicamente i contatti con i collaboratori infortunati o malati e dar loro il benvenuto da parte del relativo superiore. Questo mostra apprezzamento nei confronti delle persone coinvolte. In caso di assenze di oltre 14 giorni si consiglia che i superiori chiariscano in un colloquio di rientro formale la capacità di riprendere il lavoro e la resistenza dei collaboratori coinvolti. Vi supportiamo con un modello di verbale per preparare e condurre un colloquio di rientro.

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