Conduzione sana, dipendenti sani

Con una conduzione sana potete tutelare e favorire la salute psichica dei vostri dipendenti. Si tratta di un aspetto rilevante, poiché i dipendenti sani dal punto di vista psichico si identificano maggiormente con l’azienda e si sentono meglio integrati. La salute psichica si ripercuote inoltre sulla performance dell’azienda, sulla dedizione al lavoro e sul benessere all’interno del team.

Siccome avete un impatto diretto o indiretto sul contesto lavorativo e sul comportamento dei vostri dipendenti, in quanto quadri dirigenti ricoprite un ruolo rilevante. Se volete approfondire questo tema vi consigliamo due studi (in tedesco).

Lo studio sulle tendenze TOP JOB dell’Università di San Gallo  fornisce indicazioni molto interessanti sulla relazione fra conduzione sana e salute psichica.

Lo studio del Zentrum für Fort- und Weiterbildung dell’Università Witten/Herdecke  indaga i presupposti di uno stile di conduzione attento al fattore salute.

Uno stile di conduzione sano presuppone diverse condizioni, come la presenza in azienda di un’efficace cultura della prevenzione. Senza dimenticare la disponibilità ad affrontare le tematiche «attenzione consapevole» e «motivazione a svolgere funzioni direttive».