Sostegno dopo un infortunio: consigli per i datori di lavoro
Un rapido reinserimento professionale dopo una malattia professionale o un infortunio è nell’interesse di tutti. Voi come datori di lavoro svolgete un ruolo determinante. Con i nostri consigli sostenete il reintegro del personale infortunato nel processo lavorativo.
Indice
L'essenziale in breve
Un infortunio o una malattia professionale possono causare un’incapacità lavorativa. Le aziende possono contribuire in modo significativo al reintegro del personale nel processo lavorativo.
Ecco come potete aiutare:
- State vicini alla persona interessata fin dall’inizio e contattatela quanto prima.
- Parlate in modo franco delle possibilità di rientro al lavoro.
- Affiancatela lungo l’intero processo fino al reinserimento professionale.
Cinque consigli per il reinserimento professionale
L’assenza di un collaboratore o di una collaboratrice a seguito di infortunio o malattia mette in difficoltà anche l’azienda. Tutti i soggetti coinvolti auspicano una buona guarigione e un rapido rientro al lavoro. Volete sapere come potete aiutare la persona infortunata o ammalata? I nostri consigli vi mostrano come procedere.
Improvvisamente tutto si è fermato: il superiore racconta
Il datore di lavoro dell’atleta professionista Sandro Michel è venuto a sapere del suo grave infortunio dai media. Fin dal primo contatto, Stefan Hönisch, il superiore di Sandro Michel, gli ha detto che la sua salute era la massima priorità e che avrebbe trovato una soluzione per il suo graduale reinserimento.
Incentivi per il reinserimento in azienda
Il rapido ritorno al lavoro da parte di persone infortunate è il nostro obiettivo principale. Con un’assistenza e un accompagnamento adeguati è spesso possibile un reinserimento graduale. In aggiunta all’assicurazione invalidità, sosteniamo le aziende con un contributo fino a 20 000 franchi. Partecipiamo per esempio anche alle spese per le seguenti misure:
- adattamento dell’ambiente di lavoro
- corsi di formazione per una riqualificazione o per una nuova assunzione
- addestramento per un nuovo impiego
Scoprite di più sull’ampio sostegno ricevuto da Sandro Michel.
Ritornare gradualmente alla vita lavorativa
Per la riuscita del reinserimento servono soluzioni personalizzate e una valutazione realistica delle possibilità. Il reinserimento è particolarmente efficace quando i professionisti della salute, l’azienda, i familiari e le assicurazioni sociali agiscono in stretta collaborazione. Le mansioni alternative sono indispensabili perché favoriscono la guarigione e facilitano il ritorno al lavoro. Scoprite qui come sosteniamo le aziende finanziariamente o con offerte specifiche per favorire il reinserimento.
Le cliniche di riabilitazione della Suva
Le cliniche Suva di Bellikon e Sion offrono una riabilitazione altamente specializzata in caso di infortunio. Grazie a team interdisciplinari e a strutture moderne, i pazienti vengono aiutati a ritornare alla vita quotidiana e a riprendere il lavoro dopo un infortunio o una malattia. Particolare attenzione è rivolta al reinserimento professionale e all’assistenza globale.
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